РЕКРУТИНГОВОЕ
АГЕНТСТВО
Подберём сотрудников, которые будут
приносить очевидные результаты
и прибыль вашей компании
Проверенная
технология найма
Разрабатывается и
совершенствуется с 1984 года.
Сегодня применяется
в 27 странах мира.
Найдите сотрудника,
в котором вы будете
уверены на 100%
Гарантия 3 месяца
Бесплатно заменим, если вы
решите, что найденный нами
кандидат не соответствует
заявленной позиции.
6 ПРОБЛЕМ НАЙМА которые мы решаем и даём гарантию на результат
много сил на поиск новых сотрудников, а они
уходят от вас, один за другим, не принеся никакой
ощутимой пользы.
все открытые вакансии или долго не может найти
узкопрофильного специалиста.
кандидатов, чтобы в результате получить “того
самого”.
себя ответственности за доверенный им участок
работ. Вам приходиться решать все проблемы
вручную.
качественный отбор кандидатов. Поэтому вы
берете “хоть кого-то”, лишь бы побыстрее.
процесс найма, чтобы гарантировать 100%
попадание в цель.
УСПЕШНО ЗАКРЫВАЕМ ВАКАНСИИ ВСЕХ УРОВНЕЙ
Линейные позиции
от уборщицы до
бухгалтера и менеджера
по продажам
Узконаправленные
специалисты
с опытом работы
с конкретными техноогиями
или оборудованием
Менеджеры
среднего звена
которые возьмут на себя
ответственность за
направления работы
компании
Топ - менеджмент
на который можно
положиться и доверить
управление компанией
КАКИЕ КАЧЕСТВА КАНДИДАТОВ
ОКАЗЫВАЮТСЯ ПОД НАШИМ “ПРИЦЕЛОМ”?
ПРИМЕНЯЕМ ТОЧНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И
ПРОВЕРЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНОГО
ПЕРСОНАЛА
Интервью на продуктивность
-
Состоит из 15 основных и более чем 60 уточняющих вопросов
-
Выясняем, как человек видит результат своей работы и вклад в работу компании
-
Проверяем фактические результаты полученные кандидатом на предыдущих местах работы
11 тестов на IQ, лидерские и личностные качества
-
В зависимости от должности мы применяем свой набор тестов и алгоритмов анализа их результатов
-
Полученную информацию мы сравниваем с портретом идеального кандидата, который создается под вашу вакансию на старте работы
-
Мы используем 11 различных методик тестирования и авторские алгоритмы их интерпритации
Технология определения мотивации
-
В процессе отбора мы в первую очередь ищем сотрудников, тип мотивации которых соответствует должности и ожидаемым результатам работы
-
Также мы проверяем соответствие личных целей человека с целями и ценнотстями компании
Тестовые задания и наведение справок
-
Мы проверяем реальные знания человека в ходе выпонения тестовых заданий или интервью, специально разработанных под вашу вакансию
-
Также мы наводим справки и берем личные рекомендации у руководителей с прошлых мест работы кандидата
Найдите сотрудника, в котором
вы будете уверены на 100%
Задача интервью - выделить из всего потока
2 категории кандидатов
“Перформеры”
Способны сами увидеть то, что нуждается
в улучшении. Находят решение, как улучшить.
Воплощают найденные решения в жизнь.
Делают всё без какого-либо давления.
“Хорошие делатели”
Имеют большое желание хорошо
выполнять работу и поручения. При
этом нуждаются в четких указаниях
и постановке задач.
Остальных отсеиваем
Есть ещё 3 категории кандидатов, которых мы
отсеиваем на этом этапе. Почему? В случае их
найма Вы скорее всего нанесете только
вред компании и коллективу.
1
Соответствие должности
Подходит ли характер человека предлагаемой должности
(например, продавец должен быть общительным и
ориентироваться на получение выгоды).
2
Стиль коммуникации
Как человек будет выстраивать коммуникацию и отношения
с людьми (коллегами, руководством, подчиненными,
клиентами и подрядчиками).
3
Влияние на коллектив
Как человек впишется в команду вашей компании и какой
вклад внесет в общую атмосферу.
ВЫ МОЖЕТЕ ПРОВЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ТЕСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
Заполнив тест, вы получите развернутую
интерпретацию его результатов по Skype от
нашего специалиста
ОБРАБАТЫВАЕМ КАНДИДАТОВ В 5 РАЗ БЫСТРЕЕ
С ПОМОЩЬЮ СИСТЕМЫ InterSpeedia
Хорошие сотрудники не долго находятся в поиске работы
Мы разработали специализированную CRM систему для работы с кандидатами, которая сокращает время обработки каждой заявки в среднем в пять раз
Правильно подобранный сотрудник
гарантированно приносит только прибыль
НАША ТЕХНОЛОГИЯ - РЕЗУЛЬТАТ МНОГОЛЕТНЕЙ ПРАКТИКИ
Совершенствуется с
1984
года
Протестировано более
1 000 000
сотрудников
Применяется в
27
странах мира
КАКОЕ УЧАСТИЕ ВЫ БУДЕТЕ ПРИНИМАТЬ В ПРОЦЕССЕ ОТБОРА
Делаем совместно с вами
Создание портрета кандидата
Изучаем специфику работы вашей
компани и функциональные
обязянности по ваканскии. Создаем
портрет кандидата по необходимым
личностным качествам и знаниям.
Собеседование
На личном собеседовании Вы
принимаете окончаельное рашение
о приеме найденного акндидата
на работу.
Делаем самостоятельно
Подбор идеального кандидата
Применяем все технологии и
инструменты из нашего арсенала, чтобы
прочесать весь рынок труда и выбрать
для вас иджеального кандидата по всем
параметрам.
Отчет о найденном кандидате
Мы передаем Вам все собранные
на кандидата материалы,
характеристики, рекомендации
наших оценщиков и результаты
тестов и проверочных заданий.
Гарантийный период
На весь период испытательного срока (до 3-х месяцев)
мы предоставляем гарантию на наши услуги.
Если в течении этого срока Вы решите, что найденный
сотрудник Вам не подходит, мы подберём Вам другого
кандидата на эту должность бесплатно.
Найдите сотрудника, в котором вы будете
уверены на 100%
НАЙМ СВОИХ СОТРУДНИКОВ НАМ ДОВЕРИЛИ
КОГО И ДЛЯ КОГО МЫ ИСКАЛИ
Владимир Викторович
гениральный директор компании
Отзыв о найденном сотруднике:
Каждый из представленных кандидатов является достаточно сильным. Остается только сделать выбор одного и них.
Выбранный кандидат полностью соответствует пожеланиям, описанным в заявке. И своим трудом усиливает нашу Компанию.
Отзыв о работе с нами:
Мой опыт сотрудничества с различными компания по вопросам рекрутинга показал, что технология найма и достигнутый результат с компанией «Экселект» самые лучшие.
Вадим Сергеевич
Владелец/Исполнительный директор
Отзыв о найденном сотруднике:
Кандидат показала высокие результаты во время стажировки и успешно ее завершила.
Только за время стажировки она привлекла в нашу команду такое количество продуктивных и энергичных сотрудников, сколько мы не привлекли за последние полгода!
Отзыв о работе с нами:
Благодарю Вас за результативный и быстрый подбор продуктивного руководителя отдела персонала в нашу команду!
С Вами ОЧЕНЬ приятно и результативно работать!
Искренне желаю Вам успехов во всех сферах жизни.
Подписаться на новости:
Представительство
EXELECT в Украине
- (067) 55 63 099
- zayavka@exelect.com.ua
-
г. Одесса
ул. Среднефонтанская, 19В